Se former pour avancer ensemble : l’engagement du Royal Son Bou en faveur de l’apprentissage continu

Au Royal Son Bou Family Club, nous continuons de croire que le meilleur investissement qu’une entreprise puisse faire est celui qu’elle réalise dans ses collaborateurs. Notre projet Family People est né précisément de cette conviction : créer un environnement où chaque personne peut se développer, évoluer et se sentir partie intégrante d’une grande famille unie par un même objectif — rendre heureuses les familles qui nous rendent visite.

En 2025, nous avons franchi une nouvelle étape dans notre engagement en faveur de la formation de notre équipe. Grâce au programme d’Aides à la Formation, nous avons consacré un total de 15 603,99 euros au cofinancement de cours et de programmes de développement professionnel pour nos collaborateurs.

Au total, 14 collègues ont saisi cette opportunité pour élargir leurs compétences dans des domaines aussi variés que les langues, le marketing, l’animation, la cuisine, la mixologie, le jardinage durable, l’entretien des piscines ou encore les nouvelles technologies appliquées au tourisme.

Voici quelques-unes des formations suivies :

• Cours d’anglais

• Formation de Moniteur d’Aerobic et Step + Formation de Formateur

• Programme Supérieur en Food & Beverage Hôtelier (FORST)

• Programme Growth Marketer System dirigé par Víctor Mayans

• Cours de mixologie

• Formation en entretien des piscines

• Cours de jardinage durable et résilient

• Masterclass sur l’Intelligence Artificielle dans le secteur touristique

Ces formations reflètent la diversité des talents qui composent notre équipe et la volonté commune de progresser chaque jour. Se former ne signifie pas seulement apprendre quelque chose de nouveau, mais aussi entretenir la curiosité, renforcer la motivation et poursuivre l’excellence qui caractérise le Royal Son Bou.

La Direction tient à remercier et à féliciter chaleureusement tous les participants pour leur engagement et leur enthousiasme. Votre implication inspire l’ensemble de l’équipe et nous encourage à continuer de renforcer une culture fondée sur l’amélioration continue, l’apprentissage et la passion pour notre métier.

Au Royal Son Bou Family Club, nous sommes convaincus que grandir en tant que professionnels nous permet aussi de grandir en tant que personnes. C’est pourquoi nous continuerons à promouvoir des initiatives qui aident notre équipe à évoluer, à partager ses connaissances et à faire de cet hôtel un lieu où l’apprentissage ne s’arrête jamais.