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“Vous pouvez concevoir, créer et construire l'endroit le plus merveilleux au monde. Mais il faut des gens pour faire de ce rêve une réalité” (Walt Disney)
Nous voulons vous aider à oublier le stress, à vous éloigner de tout et à ne penser qu’à une chose: profiter d’un repos bien mérité. Nous savons bien que voyager avec des enfants est parfois compliqué. C’est là que nous entrons en scène. Laissez-nous nous occuper de tout. Les familles, c'est notre rayon, et nous savons qu’il existe un équilibre entre votre repos et le divertissement de vos enfants. Détendez-vous pendant qu’ils s'amusent comme des fous, prenez du temps pour vous et reposez-vous. Nous nous occupons de tout le reste.
Les 8 principes qui motivent la Family People
Les familles sont notre passion
Parce que vous êtes notre motivation et vous faites de nous qui nous sommes
Nous aimons les enfants
Car ils sont l’âme de notre hôtel
Nous formons une équipe
Parce que nous savons que tous ensemble nous pouvons vous proposer des vacances inoubliables
Nous protégeons l’enfance
Parce que nous collaborons avec Unicef pour la défense des droits des enfants dans le monde
Nous aimons nous améliorer
Parce que nous voulons que vous viviez la meilleure expérience en vous offrant le meilleur de nous-mêmes
Nous aimerions que vous reveniez
Parce que vous revoir signifie que nous avons bien fait notre travail
Minorque nous fait fondre
Parce que nous pensons que notre île est un paradis et nous souhaitons partager cela avec vous
Nous prenons soin de la planète
Parce que nous croyons à un tourisme durable qui respecte et prend soin de l’environnement
La philosophie du #happyworking
Au Royal Son Bou Family Club, notre principal actif, ce sont les personnes qui composent le club, nos family people. Ce sont nos premiers clients et ils sont tout aussi importants que les clients venus de l’extérieur.
Le concept de happyworking définit notre philosophie de travail et se résume comme suit:
- Nous voulons des family people motivés, heureux et impliqués; ce qui signifie reconnaissance, confiance, respect et communication entre tous.
- Nous recherchons le cadre nécessaire pour que nos family people puissent s’épanouir professionnellement. Nous soutenons la formation et proposons les outils nécessaires pour encourager l’épanouissement personnel dans l’entreprise et en dehors.
- Nous reconnaissons le travail bien fait.
- Nous faisons partie d’une communauté dont l’objectif commun est de travailler heureux et d’être heureux au travail.