BASES DE LA CONVOCATORIA
Objet de l'appel
La société Promoturist propose ces programmes pour le cofinancement de programmes de formation pour les travailleurs du Royal Son Bou Family Club afin d'améliorer et/ou d'étendre les compétences professionnelles de nos employés.
Caractéristiques des aides
L'entreprise mettra à la disposition des demandeurs un montant de 2.000€ pour l'ensemble des candidatures reçues. Dan le cas de plus d’une demande, ce montant sera divisé par le nombre de demandes reçues, avec un minimum de 150 € à condition que la formation demandée atteigne ce montant.
La Direction de l'entreprise attribuera les aides dans l'ordre de réception des demandes et après avoir vérifié qu’elles sont conformes aux conditions du présent appel.
Exigences
- Les aides peuvent être demandées par tout travailleur titulaire d’un contrat en vigueur, qu’il soit à caractère fixe ou fixe discontinu, ayant une ancienneté supérieure à deux mois au moment de la demande.
- Les aides demandées seront allouées à des formations qui se dérouleront au cours de l'année 2023 et du premier semestre 2024. Elles peuvent également être accordées pour des formations de plus longue durée, à condition qu'elles débutent au plus tard au premier trimestre 2024.
Obligations des employés
- Les demandes de formation doivent être liées à votre emploi ou au secteur de l'hôtellerie
- Si la bourse est accordée, un contrat doit être signé avec Promoturist, établissant les droits, devoirs et obligations des deux parties.
Présentation et documentation nécessaire au dépôt de la demande.
- Pour le dépôt des demandes veuillez remplir le formulaire ci-joint et le déposer au bureau des ressources humaines (responsable: Mónica Huguet). Accès entre le gymnase et le cabinet médical au rez-de-chaussée du hall.
- Un certificat d’inscription ou une pièce justificative d’inscription au cours demandé doit être délivré dans les délais ci-après.
- La non-présentation de l'un des documents requis dans les délais impartis sera considérée comme un retrait de la candidature.
- Le travailleur doit fournir un courrier électronique où toutes les décisions seront notifiées.
Résolution d’aides
- La résolution des aides sera le 30 octobre 2023.
- Les aides sont comptabilisées et évaluées par date et heure de dépôt.
- La direction de l'entreprise évaluera les aides en tenant compte de la date de leur présentation.
- Les aides qui ne correspondent pas aux bases du présent appel ne seront pas évaluées par la société adjudicatrice.
- La société adjudicatrice informera les candidats de toutes les notifications nécessaires par corrier électronique du demandeur. Si le demandeur n'a pas ouvert la communication dans les trois jours suivant la notification, il será considéré avoir été notifié.
7. Justification des aides
- Il sera obligatoire de justifier les coûts de la formation (frais d'inscription, matériel à acheter pour la réalisation de la formation, frais de déplacement s’il est hors de l'île, etc.)
- L'octroi d'une bourse n'est pas définitif. Dans certains cas, il peut vous être demandé de rembourser intégralement le montant que vous avez reçu. Ces cas sont les suivants:
- Ne pas justifier que vous avez suivi 100 % la formation.
- Si les organisateurs annulent ou suspendent la formation.
- Si la formation est abandonnée ou si l'attestation de réussite de la formation n'est pas présentée.
- Si la bourse est destinée à d’autres fins que celles pour lesquelles elle a été accordée.
- La dissimulation ou la découverte de fausses déclarations concernant des données relatives à la formation.
- Si au cours de la formation ou au cours des 6 mois suivants le travailleur provoque un arrêt volontaire de l’entreprise.
En cas de non-respect des conditions du présent appel, la société adjudicatrice informera le bénéficiaire que l'aide doit être remboursée dans un délai maximal de 30 jours à compter de la notification.
Si l'aide accordée n'est pas remboursée dans le délai susmentionné, une procédure disciplinaire sera engagée à l'encontre de l'employé et des intérêts seront appliqués au montant à rembourser au taux de 5 % par mois jusqu'au remboursement intégral de l'aide.
Délais
- La date limite de soumission des candidatures sera comprise entre le 30 septembre et le 10 octobre 2023.
- La date limite pour l'envoi de la preuve d'inscription aux cours demandés est le 20 octobre.
- La date limite pour la résolution des candidatures est fixée au 30 octobre 2023.
La société adjudicatrice informera les candidats de toutes les notifications nécessaires via l'adresse électronique du candidat. Si le candidat n'a pas ouvert la communication dans les trois jours suivant la notification, il sera considéré comme ayant été notifié.
Formulaire de demande
4 engagements supplémentaires du Royal Son Bou
Royal Family Care
Le Royal Son Bou Family Club est fermement convaincu que la société doit protéger l’enfance. Nous estimons que cela doit être un projet commun à toutes les cultures. Car sans les enfants, l’avenir n’existe pas.
Centrale photovoltaïque
Au Royal Son Bou, nous sommes bien conscients que le tourisme, bien que vital pour l'économie de notre pays et de Minorque, a un impact significatif sur l'environnement, principalement en raison de la forte consommation de ressources naturelles et d'énergie.
Système de Gestion Environnemental
Le Royal Son Bou Family Club et le souci de l’environnement.
Unicef
Nous collaborons avec l’UNICEF à des programmes de protection et de défense des droits des enfants dans le monde.