Wir innovieren verantwortungsbewusst
FÜR PROJEKTE, DIE INITIATIVEN ZUM KINDERSCHUTZ UNTERSTÜTZEN, BEGUTACHTEN UND ENTWICKELN
Der Royal Son Bou Family Club ist fest davon überzeugt, dass die Gesellschaft die Kindheit schützen muss. Wir glauben, dass dies ein gemeinsames Projekt in allen Kulturen sein sollte, denn ohne Kinder gibt es keine Zukunft.
Sie zu schützen ist nicht immer eine leichte Aufgabe, selbst nicht im 21. Jahrhundert. In unserer Zeit entstehen immer wieder neue Bedrohungen und Bedürfnisse, die die Schutzlosesten betreffen, und die eine aktive Beteiligung aller erforderlich macht.
Im Royal Son Bou Family Club möchten wir uns engagieren. Daher stellen wir Royal Family Care vor, der die Projekte fördert, die Initiativen zum Kinderschutz unterstützen, diese begutachten und entwickeln.
Bewerberprofil
Kandidaten sind Einzelpersonen und gemeinnützige Organisationen der Europäischen Union, die Initiativen in den folgenden Bereichen entwickeln oder planen:
- Erforschung seltener Kinderkrankheiten.
- Förderung von Informationskampagnen und der Sensibilisierung für seltene Kinderkrankheiten.
- Kampagnen für die finanzielle Unterstützung von Familien mit hospitalisierten Kindern.
- Initiativen, die den Zugang zu Bildung und die Bekämpfung der Kinderarmut fördern.
- Eintreiben von Geldern zur Deckung der Kosten, die aus Notsituationen für Kinder entstehen (Tornados, Erdbeben, Überschwemmungen, usw.)
- Stärkung der lokalen Gemeinschaft durch Förderung sozialer Initiativen in der Kindheit.
Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Projekte, die ein Kandidat einreichen kann.
Finanzierung
Royal Family Care ist mit 5.000 Euro dotiert. Der Betrag wird dem ausgewählten Projekt ab dem Zuweisungsdatum in einer einzigen Zahlung gutgeschrieben.
Das Siegerprojekt ist dafür verantwortlich, die Investition, die dank Royal Family Care getätigt wurde, zu rechtfertigen und nachzuweisen.
Vorstellung der Kandidaturen
- Interessierte Pewerber können das elektronische Formular auf dieser Seite ausfüllen.
- Die Bewerber müssen eine kurze Projektbeschreibung mit Angaben zu den wirtschaftlichen Daten vorlegen.
- Das Gewinnerprojekt muss dem eingereichten Antrag gemäß entwickelt werden und kann in seinen Zielen nicht geändert werden.
Bekanntgabe des Gewinnerprojekts
Das Ergebnis des Projektwettbewerbs wird auf der Website des Royal Son Bou Family Club, im Newsletter und in den sozialen Netzwerken bekannt gegeben (Facebook und Instagram).
Das Gewinnerprojekt verpflichtet sich, den Royal Son Bou Family Club als Sponsor der Initiative ausdrücklich zu erwähnen.
Das gesamte Werbematerial des Siegerprojekts, in dem auch Royal Family Care erwähnt wird, muss vom Royal Son Bou Family Club überprüft werden.
Sollte das Siegerprojekt vom Royal Family Care abweichen, wird die Subventionszuweisung an das nächste Projekt der Gewinnerliste weitergeleitet.
Aufruf 2024
Im Folgenden präsentieren wir den Zeitplan mit den wichtigsten Terminen:
- Januar 2024: Offener Anruf und Empfang von Projekten.
- 15. Oktober: Einsendeschluss der Projekte.
- 31. Oktober: Bestimmung des Gewinnerprojekts.
Diese Termine können organisatorischen Gründe zufolge Abweichungen unterliegern.
Gewinner
- Zuschuss 2023: Fundació per a persones amb discapacitat de Menorca (conoce el proyecto)
- Zuschuss 2022: Go Maialen (Entdecke das Projekt)
- Zuschuss 2021: Jaume Riera (Entdecke das Projekt)
- Zuschuss 2020: Fundación AHUCE (Entdecke das Projekt)
- Zuschuss 2019: ASAMDIB (Entdecke das Projekt)
Anmeldeformular
4 weitere Verpflichtungen des Royal Son Bou
Photovoltaikanlage
Im Royal Son Bou sind wir uns sehr bewusst, dass der Tourismus, obwohl er für die Wirtschaft unseres Landes und Menorcas von entscheidender Bedeutung ist, erhebliche
Umweltmanagement-System
Im Royal Son Bou Family Club sorgen wir uns um die Umwelt.
UNICEF
Wir arbeiten gemeinsam mit UNICEF Programme Schutz und Verteidigung der Rechte der Kinder in der Welt
Schulungsbeihilfe
Das Unternehmen Promoturist bietet diese Programme zur Kofinanzierung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter des Royal Son Bou Family Club an, um die Arbeitsfähigkeiten unserer Mitarbeiter zu verbessern und/oder zu erweitern.